Все работают.
А где результат?
Сотрудники рассказывают о задачах, но не видно связи между их работой и реальными результатами компании.
ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС
Внедрение
системы показателей
Управляйте результатами,
а не отчётами сотрудников
Научитесь измерять реальный результат работы сотрудников и подразделений, замечать проблемы по графикам и принимать управленческие решения на основе цифр.
7 уроков
Практические
инструменты
инструменты
Для владельцев
и руководителей
и руководителей
ЗНАКОМЫЕ СИТУАЦИИ?
Почему результаты сотрудников
остаются непрозрачными
Все работают.
Зарплаты выплачиваются,
но производительность
непрозрачна
Непонятно, какие отделы действительно создают ценность, а где необходимы изменения.
Проблемы видны
слишком поздно
Падение продаж или производства замечают, когда компания уже потеряла деньги или клиентов.
Совещания превращаются
в обсуждение оправданий
Вместо объективной картины руководитель слышит объяснения, почему работа не дала результата.
Владелец постоянно
тушит пожары
Руководители не всегда сами замечают проблемы и предлагают меры по их устранению.
ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КУРСА
Не просто цифры.
А управленческие решения.
Вы научитесь не только собирать показатели и строить графики, но и понимать, какие действия нужны при каждом состоянии результата.
01
Показатель
Измеряем реальный результат работы сотрудника, отдела или компании.
02
Состояние
Определяем, что происходит: рост, спад или отсутствие изменений.
03
Действия
Составляем конкретный боевой план и принимаем необходимые меры.
ПРОГРАММА КУРСА
7 уроков. От основ до внедрения
в реальной компании
Последовательно разберём, что измерять, как организовать сбор показателей и превращать статистику в конкретные управленческие действия.
Что на самом деле нужно измерять
Отличаем занятость от результата. Определяем ценный конечный продукт сотрудника.
ФундаментСистема показателей для всей компании
Связываем показатели сотрудников, отделов и компании с организационной структурой.
ОргструктураКак организовать сбор данных
Настраиваем недельный учёт результатов и строим графики в Google Таблицах.
ПрактикаКак читать графики и замечать проблемы
Анализируем динамику. Отличаем случайные колебания от устойчивых изменений.
АналитикаШесть состояний и формулы действий
Определяем состояние по графику и выбираем правильную последовательность действий.
УправлениеКак внедрить без сопротивления
Объясняем систему сотрудникам, обучаем команду и организуем дисциплину отчётности.
КомандаЕженедельное управление
Проводим координации по графикам и связываем боевые планы с фактическими результатами.
Внедрение
С ЧЕМ ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ
Готовые инструменты
для практического применения
Вы научитесь создавать таблицы статистик, наглядные графики, регламенты и боевые планы. Начать можно с обычных Google Таблиц — без внедрения дорогого программного обеспечения.
Таблица статистик
График динамики
Боевой план
Листайте примеры инструментов
СТОИМОСТЬ И ЗАПИСЬ
Начните внедрять систему показателей в своей компании
Практический курс «Внедрение системы показателей»
20 000 ₽
100 000 ₸
В программу входят:
7 тематических
уроков
уроков
Практические
инструменты
инструменты
Примеры
и шаблоны
и шаблоны
Доступ к материалам
курса
курса
— Бесплатные Сайты и CRM.